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La realidad desluce la 'fiesta salarial' de Japón
Sólo una minoría de trabajadores japoneses se beneficiará de la reciente subida salarial acordada en la ronda anual de negociación entre empresarios y sindicatos. A pesar de la revalorización salarial del 5,28%, la mayoría de los trabajadores no verán un aumento significativo en sus sueldos. Esta situación pone en evidencia las desigualdades en el mercado laboral japonés y la falta de equidad en la distribución de la riqueza.
El 'shunto' japonés y sus limitaciones
El 'shunto' japonés, la tradicional ronda de negociación salarial, ha sido durante mucho tiempo un pilar del sistema laboral del país. Sin embargo, los resultados de este año han dejado en evidencia sus limitaciones y la incapacidad de garantizar un reparto justo de los beneficios empresariales. A medida que Japón enfrenta desafíos económicos y demográficos, es necesario replantearse el sistema de negociación salarial para asegurar que todos los trabajadores puedan disfrutar de un nivel de vida digno.
